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Postes catégorie A

Direction Générale des Solidarités, mission enfance/famille et mission personnes âgées/personnes handicapées 4 Médecins territoriaux - (catégorie A)

• Dans le cadre de la mission Enfance-Famille :

1 Médecin sur le secteur pédiatrique h/f (Poste à temps complet)
Rattaché hiérarchiquement au responsable de la MSP, vous assurez les consultations de nourrissons, le suivi des enfants requérant une attention particulière (enfants en danger, enfants en situation de handicap...), les bilans en école maternelle. Vous évaluez les demandes d'agrément des assistantes maternelles et familiales, assurez le suivi des structures d'accueil petite enfance (multi accueils -CLSH). Vous menez des actions collectives d'éducation pour la santé en structure d'accueil petite enfance et en écoles maternelles. Vous êtes le référent médical dans le cadre du suivi des enfants confiés en famille d'accueil.

• Dans le cadre de la mission Personnes Âgées - Personnes Handicapées :

2 Médecins h/f (1 poste à temps complet, 1 poste à mi-temps)
Vous concevez et mettez en œuvre les projets de santé publique, de promotion, de protection et de prévention sur son territoire d'intervention et développez le partenariat. En réponse à un signalement, vous évaluez les demandes de dérogation d'âge pour l'entrée en maison de retraite. Pour les familles d'accueil, vous assurez l'évaluation en vue d'agrément, le bilan et l'intervention dans le cadre de suivi. Enfin, vous appréciez la qualité de prise en charge des personnes âgées et handicapées à leur domicile puis placées en établissements, et préconisez toute action visant à améliorer la qualité de prise en charge notamment dans le cadre du conventionnement.

• Dans le cadre des missions Enfance - Famille et Personnes Âgées - Personnes Handicapées

1 Médecin h/f (Poste à temps complet)
Vous serez chargé des missions enfance-famille à hauteur de 80% et des missions personnes âgées et handicapées à hauteur de 20%.

Docteur en médecine, vous justifiez d'expérience dans le domaine pédiatrique ou gérontologique ou du handicap selon le poste proposé. Vous êtes doté d'une bonne capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à partager l'information. Vous connaissez les politiques de santé publique.

Pour tous renseignements, contacter Madame Carole CARADEUC, Conseiller Mission Ressources Humaines au 04.68.85.86.42 ou Monsieur Christophe DUPRE, Médecin Coordonnateur Personnes Agées/Personnes Handicapées - Etablissement au 04.68.96.68.03.

Merci d'adresser votre candidature en précisant le poste choisi s/réf. 10/34 (lettre + cv + diplôme ou arrêté de carrière) avant le 30 juillet 2010 au Conseil Général des Pyrénées-Orientales - Direction des Ressources Humaines - BP 906 - 66906 PERPIGNAN cedex ou par mail à : drh.recrutement@cg66.fr

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Médecins territoriaux (catégorie A)

Le Conseil Général des Pyrénées Orientales recrute à la Direction Générale des Solidarités, mission enfance/famille et mission personnes âgées/personnes handicapées 4 Médecins territoriaux - Cadre A .

Dans le cadre de la mission Enfance-Famille :

• 1 Médecin sur le secteur pédiatrique h/f (Poste à temps complet)

Rattaché hiérarchiquement au responsable de la MSP, vous assurez les consultations de nourrissons, le suivi des enfants requérant une attention particulière (enfants en danger, enfants en situation de handicap...), les bilans en école maternelle. Vous évaluez les demandes d'agrément des assistantes maternelles et familiales, assurez le suivi des structures d'accueil petite enfance (multi accueils -CLSH). Vous menez des actions collectives d'éducation pour la santé en structure d'accueil petite enfance et en écoles maternelles. Vous êtes le référent médical dans le cadre du suivi des enfants confiés en famille d'accueil.

Dans le cadre de la mission Personnes Agées - Personnes Handicapées :

• 2 Médecins h/f (1 poste à temps complet, 1 poste à mi-temps)

Vous concevez et mettez en œuvre les projets de santé publique, de promotion, de protection et de prévention sur son territoire d'intervention et développez le partenariat. En réponse à un signalement, vous évaluez les demandes de dérogation d'âge pour l'entrée en maison de retraite. Pour les familles d'accueil, vous assurez l'évaluation en vue d'agrément, le bilan et l'intervention dans le cadre de suivi. Enfin, vous appréciez la qualité de prise en charge des personnes âgées et handicapées à leur domicile puis placées en établissements, et préconisez toute action visant à améliorer la qualité de prise en charge notamment dans le cadre du conventionnement.

Dans le cadre des missions Enfance - Famille et Personnes Âgées - Personnes Handicapées

• 1 Médecin h/f (Poste à temps complet)

Vous serez chargé des missions enfance-famille à hauteur de 80% et des missions personnes âgées et handicapées à hauteur de 20%.
Docteur en médecine, vous justifiez d'expérience dans le domaine pédiatrique ou gérontologique ou du handicap selon le poste proposé. Vous êtes doté d'une bonne capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à partager l'information. Vous connaissez les politiques de santé publique.

RENSEIGNEMENTS :

Pour tous renseignements, contacter Madame Carole CARADEUC, Conseiller Mission Ressources Humaines au 04.68.85.86.42 ou Monsieur Christophe DUPRE, Médecin Coordonnateur Personnes Agées/Personnes Handicapées - Etablissement au 04.68.96.68.03.

Merci d'adresser votre candidature en précisant le poste choisi s/réf. 10/34 (lettre + cv + diplôme ou arrêté de carrière) avant le 30 juillet 2010 au Conseil Général des Pyrénées-Orientales - Direction des Ressources Humaines - BP 906 - 66906 PERPIGNAN cedex ou par mail à : drh.recrutement@cg66.fr

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Poste catégorie B

Chargé de mission « Développement Transfrontalier » h/f
Catégorie « B » (filière administrative)
Mission en CDD 2 ANS - statut spécifique

DESCRIPTION DU POSTE
L'agent recruté aura pour missions :

1- Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique transfrontalière du Département, et notamment :

Suivi des démarches de partenariat mises en œuvre avec la Generalitat de Catalunya, telles que :

• Mise en oeuvre de l'Accord-cadre de coopération bilatérale ;
• Identification et développement des coopérations thématiques interservices ;
• Coordination de la politique de coopération transfrontalière portée par les services du Conseil Général,
• Animation du partenariat avec la Casa de la Generalitat de Catalunya.

Suivi des dispositifs de coopération créés dans le cadre de ce partenariat, tels que :

• conventions d'application annuelles de l'Accord-cadre (projets à maîtrise d'ouvrage partagée Conseil Général / Generalitat de Catalunya) ;
• Fonds commun de soutien aux projets transfrontaliers (élaboration de l'appel à projet, information et accompagnement des porteurs de projets, suivi technique et financier des projets retenus).
• Travail prospectif dans la perspective de nouveaux partenariats (Entités catalanes autres que la Generalitat de Catalunya, Andorre, Baléares).

2- Animation du Service Commun Conseil Général / Generalitat de Catalunya

L'agent recruté aura un rôle d'appui technique aux porteurs de projets transfrontaliers hors programmes INTERREG par :

• assistance juridique pour la création de structures transfrontalières (type GECT, consorcio, district européen, etc.), recherche de partenaires catalans et andorrans,
• organisation de réunions d'information (sur les possibilités de financement hors programmes européens, sur les outils juridiques, etc.).

3- Mise en oeuvre du projet de coopération territoriale de l'Eurodistrict de l'Espace Catalan Transfrontalier

• Préparation et animation des Comités de suivi et techniques pour le compte du Conseil Général,
• Élaboration et développement des outils de mise en oeuvre de ce projet (Groupement Européen de Coopération Territoriale, commissions thématiques),
• Information et animation du réseau de partenaires institutionnels membres du projet,
• Suivi des actions mises en œuvre dans le cadre du partenariat « Eurodistrict » pour le compte du Conseil Général.

4- Mise en œuvre du projet Interreg 4A « EUROCAT »

• Mise en oeuvre, en lien avec la chargée de mission Interreg, la Generalitat de Catalunya et le responsable du Pôle, des actions prévues dans le cadre du projet Interreg 4A pour la période 2010-2012,
  
• Suivi technique et financier des actions (élaboration des certifications de dépenses, lien avec la démarche Eurodistrict).

5- Mission de veille informative sur l'ensemble des domaines liés aux missions précitées.

Le candidat retenu aura les responsabilités suivantes, ainsi que des conditions d'exercices particulières :

• Assurer un suivi transversal de l'ensemble des démarches et dispositifs liés à la coopération transfrontalière et transnationale,
• Relations permanentes avec l'ensemble des directions et services partenaires,
• Contacts avec les services de la Generalitat de Catalunya et les institutions partenaires du projet Eurodistrict de l'Espace Catalan Transfrontalier,
• Travail en bureau et sur le terrain (déplacements fréquents sur le département, hors département et à l'étranger),
• Horaires réguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations liées au poste.

PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHE

• Formation initiale en développement local / Aménagement du territoire,
  
• Expérience de la conduite de projets, de préférence à l'international,
  
• Connaissance des procédures régissant les fonds européens, des bases juridiques de la coopération transfrontalière et du fonctionnement des collectivités territoriales en France, en Espagne et en Catalogne,
  
• Pratique courante du catalan et de l'espagnol exigée,
  
• Grande disponibilité et mobilité indispensables,
  
• Diplomatie et sens du service public,
  
• Réactivité face aux échéances et aux spécificités liées à la coopération avec des partenaires multiples et extérieurs.

RENSEIGNEMENTS

Pour tous renseignements, contacter Monsieur Lionel MARTINEZ, Directeur Europe Affaires Transfontalières Développement local au 04.68.85.82.81 ou Monsieur Florent MARTICHE, Chef du Pôle Europe Transfontalier, au 04.68.85.82.88.

Merci d'adresser votre candidature sous référence 10/18 (lettre + CV + dernier arrêté de carrière) avant le 06 août 2010 au Conseil Général des Pyrénées Orientales - Direction des Ressources Humaines - 24 quai Sadi Carnot - BP 906 - 66906 PERPIGNAN cedex.
Ou par mail à : drh.recrutement@cg66.fr

Postes catégorie B

Direction de la Logistique et des Bâtiments / Pôle Investissements Collèges (catégorie B)

Technicien Supérieur h/f
Catégorie « B » (filière technique)

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du Chef du Pôle Investissements Collèges, l'agent retenu sera chargé de la conduite d'opérations de nature et d'importance variable sur l'ensemble des 30 collèges publics départementaux. Il sera plus particulièrement chargé d'un secteur géographique mais pourra suivre des opérations sur d'autres collèges en fonction du plan de charge du pôle.

Ses missions seront les suivantes :

• Conduire les opérations de travaux (dans le respect du Code Marchés Publics) en qualité de représentant du maître d'ouvrage (faisabilité, programmation, consultation des Maîtres d'Oeuvre, suivi des études, consultation des entreprises, suivi des travaux et réception),
• Appel Maîtrise d'Ouvrage et/ou maîtrise d'oeuvre d'opération de travaux,
• Gérer le patrimoine :
• à partir des diagnostics et relevés nécessaires à une bonne connaissance du patrimoine, programmation pluriannuelle des travaux d'investissement d'entretien lourd du patrimoine
• suivre des opérations,
• Etre en relation avec les intervenants extérieurs (entreprises, maîtrises d'oeuvre, bureau de contrôle, autres collectivités, administrations, ...),
• Coordonner les besoins exprimés par les différents services du Département : pôle éducation et utilisateurs (principaux et gestionnaires des collèges, enseignants, parents d'élèves), pôle sécurité, DTIC, service prévention du personnel.

PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHE

• Avoir des connaissances en construction et en pathologies des bâtiments,
• Appréhender la réglementation sécurité des bâtiments,
• Maîtriser la bureautique,
• Rigueur, organisation,
• Permis B,
• Bonne capacité relationnelle.

Pour tous renseignements,

contacter Monsieur Noël GIRAULT, Responsable du Pôle Construction au 04.68.85.83.10.

Merci d'adresser votre candidature sous référence 10/33 (lettre + CV + dernier arrêté de carrière) avant le 23 juillet 2010 au Conseil Général des Pyrénées Orientales - Direction des Ressources Humaines - 24 quai Sadi Carnot - BP 906 - 66906 PERPIGNAN cedex. Ou par mail à : drh.recrutement@cg66.fr

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Technicien Supérieur h/f
(filière technique (catégorie B)

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du Chef du Pôle Investissements Collèges, l'agent retenu sera chargé de la conduite d'opérations de nature et d'importance variable sur l'ensemble des 30 collèges publics départementaux. Il sera plus particulièrement chargé d'un secteur géographique mais pourra suivre des opérations sur d'autres collèges en fonction du plan de charge du pôle.

Ses missions seront les suivantes :

• Conduire les opérations de travaux (dans le respect du Code Marchés Publics) en qualité de représentant du maître d'ouvrage (faisabilité, programmation, consultation des Maîtres d'Oeuvre, suivi des études, consultation des entreprises, suivi des travaux et réception),
• Appel Maîtrise d'Ouvrage et/ou maîtrise d'oeuvre d'opération de travaux,
• Gérer le patrimoine :
  - à partir des diagnostics et relevés nécessaires à une bonne connaissance du patrimoine, programmation pluriannuelle des travaux d'investissement d'entretien lourd du patrimoine
  - suivre des opérations,
• Etre en relation avec les intervenants extérieurs (entreprises, maîtrises d'oeuvre, bureau de contrôle, autres collectivités, administrations, ...),
• Coordonner les besoins exprimés par les différents services du Département : pôle éducation et utilisateurs (principaux et gestionnaires des collèges, enseignants, parents d'élèves), pôle sécurité, DTIC, service prévention du personnel.

PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHE

• Avoir des connaissances en construction et en pathologies des bâtiments,
• Appréhender la réglementation sécurité des bâtiments,
• Maîtriser la bureautique,
• Rigueur, organisation,
• Permis B,

• Bonne capacité relationnelle.

RENSEIGNEMENTS :

Contacter Monsieur Noël GIRAULT, Responsable du Pôle Construction au 04 68 85 83 10.
Merci d'adresser votre candidature sous référence 10/33 (lettre + CV + dernier arrêté de carrière) avant le 23 juillet 2010 au Conseil Général des Pyrénées Orientales - Direction des Ressources Humaines - 24 quai Sadi Carnot - BP 906 - 66906 PERPIGNAN cedex. Ou par mail à : drh.recrutement@cg66.fr

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Catégorie C

Un poste de catégorie « C » confirmé (Adjoint Technique de 1ère classe / Agent de Maîtrise) - Surveillant de Travaux - est à pourvoir au sein de la Direction des Routes / Pôle Ingénierie et Travaux / Bureau des Travaux Routiers, suite à un changement d'affectation.

DESCRIPTION DU POSTE :

L'agent recruté sera sous l'autorité du Chef du Bureau et du Chef de Pôle. Il sera en relations fonctionnelles avec l'ensemble des agents du Pôle, des Acquisitions Foncières et de la Direction de l'Action Territoriale, ainsi qu'avec les bureaux d'études privés, les entreprises, les riverains et les concessionnaires.
Il aura pour missions de :

L'agent aura des déplacements à faire dans le Département et devra adapter ses horaires en fonction de l'activité.

PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHE :

• Expérience en travaux publics routiers ou ouvrages d'art et plantations,
• Connaissance des logiciels de D.A.O. (AUTOCAD) souhaitée,
• Gestion des conflits,
• Bon relationnel, esprit d'équipe,
• Rigueur, discrétion, disponibilité.

RENSEIGNEMENTS :

Pour tous renseignements, contacter Monsieur RICHARD David, Chef du Pôle Ingénierie et Travaux au 04.68.85.88.10.
Les candidatures sont à adresser, accompagnées d'un curriculum vitæ ou d'une lettre de motivation présentant le parcours professionnel voire personnel, sous couvert de la voie hiérarchique, à la Direction des Ressources Humaines, avant le 17 septembre 2010.

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Autres

Le Conseil Général des Pyrénées-Orientales recrute, pour le compte de sa Régie Départementale des Transports (140 véhicules - 200 personnes) à Perpignan (66)

Responsable Exploitation H/F

Adjoint du Directeur, vous assurez le management, le recrutement, la formation et la gestion du personnel d'exploitation, et participez à la gestion des relations sociales. Vous élaborez le budget d'exploitation et analysez les indicateurs de suivi. Vous optimisez l'organisation des moyens humains et matériels dans un souci de maîtrise des coûts, et faites appliquer les règles de sécurité.
De formation supérieure, Manager expérimenté, vous justifiez obligatoirement d'une expérience significative dans le domaine du transport interurbain. Homme ou femme de terrain, vous êtes en capacité de résoudre les problèmes humains complexes. Rigoureux et organisé, vous avez le sens du service public. Réf. 10/35

Responsable des Ressources Humaines H/F

Rattaché au Directeur, vous organisez et participez aux procédures de recrutement, analysez les compétences et élaborez les programmes de formation. Vous mettez en oeuvre et évaluez les différentes actions Ressources Humaines et assurez la gestion administrative du personnel.
Vous participez activement au dialogue social et faites appliquer les obligations en matière sociale.
Vous assistez et conseillez le Directeur.
Interlocuteur privilégié du personnel, votre formation supérieure en Ressources Humaines, complétée d'une solide
expérience dans une fonction similaire vous permettront de réussir dans cette fonction. Réf. 10/36

RENSEIGNEMENTS :

Pour tout renseignement complémentaire sur ces 2 postes en contrat de droit privé, contacter Mme Frédérique LOPEZ, Responsable du Pôle Administratif, au 04 68 84 69 09.
Merci d'adresser votre candidature sous référence choisie (lettre + CV) au Conseil Général des Pyrénées-Orientales - Direction des Ressources Humaines - 24 quai Sadi Carnot - BP 906 - 66906 PERPIGNAN cedex.
Ou par mail à : drh.recrutement@cg66.fr

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